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        企業動態
        海螺新材料公司走科技強企之路 用創新驅動發展
        時間:2022-07-06    來源:安徽國企網    分享:
        2022年3月,國務院國資委公布“科改示范企業”名單,440家企業上榜,海螺集團下屬安徽海螺新材料科技有限公司成功入選,是安徽省入選“科改示范企業”的8家企業之一,也是外加劑行業的唯一一家。

        “科改專項行動”是繼國企改革“雙百行動”、“區域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程,旨在進一步推動深化市場化改革,打造一批國有科技型企業改革“樣板”和自主創新“尖兵”,為全國國有企業改革提供有益示范。


        海螺新材料成立于2018年5月,作為海螺集團產業轉型和綠色發展的踐行者,公司成立后迅速兼并重組國內水泥及混凝土外加劑行業的頭部企業,依托“海螺”品牌,以及超前的管理理念和過硬的人才優勢,重塑研發創新體系,加大研發投入,攻克節能降碳關鍵技術,完善全國產能布局,推進上下游市場整合,一躍成為中國水泥外加劑行業的龍頭企業。


        2022年3月,國務院國資委公布“科改示范企業”名單,440家企業上榜,海螺集團下屬安徽海螺新材料科技有限公司成功入選,是安徽省入選“科改示范企業”的8家企業之一,也是外加劑行業的唯一一家。


        海螺新材料作為“名不見經傳”的新材料產業“新兵”,何以入圍全國“科改示范企業”?回顧企業經營之道、成長之路,海螺新材料無疑是順應時代之變,抓住了國企改革之魂、高質量發展之要,勇立創新發展潮頭,做到四個“聚力”。


        聚力研發投入,加大研發體制機制和平臺建設,打造科研創新制高地。海螺新材料聚焦前沿核心技術攻關,持續加大科技創新投入,不斷加強科技人才隊伍建設,深化推進產學研合作,建立了“以企業為主體,市場為導向,產學研深度融合”的技術創新體系。目前,擁有水泥外加劑行業唯一的國家認定企業技術中心,成立專家委員會、技術委員會,設立了應用基礎研究所、應用技術研究所、精細化工研究所、分析檢測中心、產品開發中心等5大核心研發職能部門,組建了“烷氧基化合成實驗室”“水溶性高分子合成實驗室” “高性能混凝土研究實驗室”“水泥基建筑材料研究實驗室”等7個重點研究實驗室和2個以技術領頭人名義設立的創新工作室,形成了從研發課題頂層設計、項目評審立項、技術研發攻關到成果轉化應用的系統化、規范化、高效化研發管理體系,公司每年立項科研項目不少于20項,成果轉化應用不少于5項。


        聚力科研攻關,堅持市場導向、技術領先,構筑企業核心競爭力。海螺新材料按照“生產一代、研發一代、儲備一代”的研發思路,圍繞水泥外加劑和混凝土外加劑市場需求和行業技術前沿,集中優勢資源,聚焦關鍵核心技術開展科研攻關,已完全掌握并擁有獨立自主知識產權的水泥外加劑及其上游核心原料合成復配技術,水泥、混凝土功能性外加劑核心技術,打破了國外技術壟斷。公司實施的新型DEIPA合成工藝技術、高堿水泥專用外加劑、低噴水立磨粉磨水泥外加劑等10余項重點研發項目,均取得關鍵核心技術突破,構筑起企業新的核心競爭力。


        聚力產業發展,以推動行業高質量發展為己任,拉升行業標桿引領力。海螺新材料按照“技術領先、規模領跑、產業領航”的目標思路,立足外加劑行業高質量發展,努力打造國際一流的綠色低碳建筑材料外加劑生產與服務商,真正在“三個著力”上下真功夫。一是著力推動行業整合,加快全國產能布局,2019年至今短短三年內,公司先后在浙江、安徽、廣西、云南、陜西等地建設大型原材料基地、合成基地、復配工廠,首創百萬噸級規模的外加劑全系產品產研一體化基地,構建起覆蓋全國“1+10+N”、從原料到終端產品的產能布局,形成了工廠“心臟”到市場“毛細血管”的供給網絡。二是著力推動上下游產業價值鏈重構,公司與國內多家大型水泥集團和化工企業形成戰略合作,堅持供銷市場聯動、陽光采購和伙伴式銷售,發揮國企“壓艙石”作用,維護健康市場秩序。三是著力推動行業健康發展,履行社會責任,堅持節能低碳發展和海螺“至高品質、至誠服務”理念,推動提升外加劑技術標準,拉高行業標桿,構建“精準型、貼身型、敏捷型”技術服務網絡,構筑產業發展共同體。


        聚力育才優制,打造人才+機制“雙引擎”,激發改革發展源動力。人才始終是企業發展和科技創新的第一資源。海螺新材料自成立以來便依托集團優勢,強化研發創新和技術成果激勵,采取針對性的高端人才團隊引進政策,確保人才引得進、用得好、留得住。同時,聚焦重點科研院所和雙一流大學,與大連理工大學、河南理工大學、濟南大學等建立產學研合作關系,建立聯合實驗室,圍繞水泥混凝土外加劑行業前沿技術研發及成果轉化,開展以研發課題為依托的人才聯合培養,實現公司技術、人才及科創能力再提升。通過采用“外引內招,校企合作,聯合培養”的模式,公司已逐步凝聚起一支基礎扎實、結構合理、智力富集的創新研發團隊,截至目前現有技術研發及科技人員共計130余人,占比達20%,其中享受國務院津貼研究員1人、博士及高工11人,碩士研究生35人。依托集團公司的人才引進戰略,新材料公司大力實施高層次人才招引工程和青年科技人才、卓越工程師培育計劃,努力打造領軍型、創新型、專精型人才梯隊。


        國企改革發展走在新時代,海螺新材料將以國務院國資委“科改示范行動”為指引,堅持市場化改革與科技創新相融相促,激發改革發展活力和科技創新動能,繼續引領行業技術發展和“卡脖子”技術攻關,將公司打造成為水泥及混凝土外加劑行業領先的科技創新型龍頭企業,為全社會節能低碳和集團高質量發展做出更大貢獻。


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